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拓展訓練有何意義?
發布時間:2019-01-07 11:59:29


拓展訓練有什么意義?


1、員工歸屬感

個人渴望得到家庭、團體、 朋友、同事的關懷愛護理解。在日常繁雜的工作生活中,員工通常很難體會到被別人關愛和呵護的感覺,而在體驗式拓展訓練的過程中,員工能通過互相協作,共同完成目標,在體驗共贏的同時,感知到成功離不開伙伴的支持與關愛,員工會在這樣的過程中,油然生出一種集體自豪與驕傲,體會到一種歸屬感。經過拓展訓練以后,員工的凝聚力也增強了,人員流動率。


2、加強溝通

在任何團隊中,溝通都會是最基本的要素,一個不會溝通的團隊,不可能是一個優秀的團隊。拓展訓練中員工之間身體與心靈上的接觸,可以使他們之間距離貼近,引起共鳴,達成默契。拓展訓練項目,例如驛站傳書,讓員工在參與項目的同時思考怎樣才能進行有效的溝通?用什么方法才能完成溝通任務?讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性,從而達到加強溝通的目的。


3、培養團隊合作精神

企業要具有戰斗力,必須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任,消除隔閡,相互支持和幫助,才能組成一個充滿活力的、團結合作的團隊。拓展培訓中有這樣一個課程:將人群分成幾組,每組中的一個人相繼倒下,另一個人將其扶住。具體做法是:成對的兩個人前后站立,前面的人背對后面的人,雙腳并起,雙手放在身邊,然后慢慢地向后倒。他的同伴則在最后扶住他。教練強調不去扶伙伴的危險性:這會使人受傷,而且比較嚴重。這些訓練是對信任的強有力闡述,對企業團隊建設和消除隔閡有很大的幫助。


4、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。
拓展訓練改變人的態度,態度改變人的行為,行為改變人的命運。這種體驗式的培訓不僅能讓企業員工在輕松愉快的氛圍中,一邊體驗,一邊學習,更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大,培養團隊的合作精神。
“體驗培訓”以團隊建設、領導執行力、紀律服從等專項主題為拓展培訓內容,以能力提升,鍛煉團隊執行力為目的,將帶領學員走進大自然,根據企業需要量身定制拓展訓練課程,利用專業的戶外拓展培訓設施,在資深拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升執行力,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來最優的個人工作業績。
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